生産性を高める健康コラム– category –

「仕事のストレスがひどくなると、お腹の調子が悪くなる」——多くのビジネスパーソンが経験するこの感覚は、単なる気のせいではありません。腸と脳は迷走神経で直接つな...

「健康診断の結果は異常なし。でも、なんとなく体の調子が悪い……」 そんな従業員が増えていませんか？ 従来の健康診断では見えない「腸内環境の状態」を可視化するのが...

健康経営施策として何を導入すればよいかわからない‥ そう悩む人事担当者に、いま最も注目されているキーワードが「腸活（ちょうかつ）」です。 腸活はダイエットや美容...

「欠勤が少ないからうちの社員は健康だ」そう安心していませんか？ 実は、欠勤者ゼロでも、健康上の問題による生産性損失は毎日積み重なっています。それがアブセンティ...

「うちの従業員の健診データが毎年悪化している」「30代なのに高血圧・糖尿病予備群が増えている」——こうした健診結果の悪化に頭を抱える人事担当者は少なくありません...

「なぜうちの会社は人が定着しないのか」 採用コストをかけても早期離職が続く、中堅社員が突然辞める、気づいたら職場の活気がなくなっていた。こうした状況に悩む人事...

「ちょっと頭が痛いけど、仕事は休めない」「花粉症がひどくて集中できない」 ——こんな状態で出勤している社員が、あなたの会社にも少なからずいるはずです。 この状態...

「うちの社員は若いから大丈夫」——そう思っていませんか？ 実は、生活習慣病は40代・50代だけの問題ではありません。30代の働き盛り世代にも肥満・高血圧・脂質異常症が...

「ストレスチェックが義務化されるらしい」 そんな話を聞き、「いつから？」「うちも対象？」「何をすればいいの？」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。...

そもそも、なぜ「ストレスチェックの目的」を知りたいのか 「ストレスチェックの目的は何ですか？」 この問いに対して、多くの人は「法律で義務だから」「メンタルヘル...

ストレスチェックとは？制度の本来の目的 ストレスチェック制度は、従業員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐことを目的として、現在、常時50人以上の労働者を使用する事...

多くの企業では、年1回のストレスチェックが「義務対応イベント」になりがちです。 しかし、本当に重要なのは、“結果が出たその後”にどんな行動を取るか。従業員の心と...